FinEst Tili Oy

Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut

  • Esileht
  • Ehitusala raamatupidamine
  • Päevakohane
  • Teenused & Hinnakiri
  • Kontakt & Vöta ühendust
  • fi
  • et

14.12.2023

Jõulupeod ja jõulukingid – maksustamine

Jõulupeod ja jõulukingid – maksustamine

Kinkekaardid töötajatele

Jõulu ajal on töötajatele levinud kingitus kinkekaart. Kinkekaart on maksuvaba soodustus, kui selle väärtus ei ületa 100 eurot ja kingitused kogu kollektiivile.
Kinkekaart peab andma õiguse osta vaid konkreetset teenust või kaupa kindlast asukohast.

Soome Maksuamet tõlgendab kinkekaarti maksustatava tuluna, kui töötajal on vabadus otsustada, mida kinkekaardiga osta näiteks kaubanduskeskusest.

Jõulukingituste maksustamine

Tööandja saab teha töötajale jõulukingi . Jõulukingitus on maksuvaba soodustus, kui selle väärtus ei ületa 100 eurot ja kingitused kogu kollektiivile.
Jõulukingitus võib olla näiteks kinkekorvid, maiuspalad, sissepääsu pilet, teenus või isikupärastatud kinkekaart. Jõulukingi sisse võib lisada ka mõistliku koguse alkoholi, näiteks pudeli veini.

Kõik raha või rahaga võrreldava soorituse vormis tehtud kingitused on alati töötaja töötasu.
Kingitusi saab ettevõtte tulumaksust maha arvata, kuid käibemaksu mahaarvamise õigust ei ole.

Tulumaksuseaduse kohaselt saab töötajatele korraldatud jõulupeod kuludest maha arvata, kui on täidetud järgmised tingimused:

  • peod on tavapärased ja mõistlikud nii maksumuselt kui korraldamise sageduselt
  • pidu on suunatud kogu kollektiivile
  • peol osalevad ainult ettevõtte töötajad ja juhtkond
  • peo korraldab tööandja ja tööandja määratud kohas
  • raamatupidamisele tuleb esitada jõulupeo kulude kviitungid

Ettevõte saab jõulud kuludest maha arvata nt. programm, toidu- ja joogiteenused, ruumide rent ja ühistransport.
Mahaarvamise õigus kehtib nii tulu- kui ka käibemaksule.

Kui lisaks personalile on kohal ka kliendid või koostööpartnerid, ei ole pidu pelgalt personalipidu vaid osaline esindusüritus.
Nende puhul saab tulumaksu maha arvata 50 protsenti. Nendel kuludel ei ole käibemaksu mahaarvamise õigust.

Koostööpartneritele tehtud jõulukingid

Jõulude ajal tahame meenutada ka koostööpartnereid möödunud aastast. Oluline on teha vahet, kas tegemist on esinduskingitusega või reklaamkingitusega.

Reklaamkingitused on väikese väärtusega jms kingitused, mida jagatakse sageli mitmele inimesele. Reklaamkingituse väärtus ei tohi ületada 50 eurot.
Paljudel juhtudel võib ettevõtte logo leida ka reklaamkingituselt.
Seda tüüpi kingitused on 100% tulumaksu ja käibemaksu mahaarvatavad.

Esinduskingitustelt saab tulumaksu maha arvata 50 protsenti ning käibemaksu ei saa maha arvata.

29.12.2022

Tärkeät luvut 2023

Sosiaalivakuutusmaksut

Sairausvakuutusmaksut

Työnantajan sairausvakuutusmaksu 1,53 %
Työntekijän sairaanhoitomaksu 0,60 %

Työntekijän elävakuutusmaksu (TyEL)

Työnantajan TyEL-maksu:
Sopimustyönantaja keskimäärin 24,84 %
Tilapäistyönantaja 26,20 %

Työntekijän osuus TyEL-maksusta:
17 – 52 -vuotias 7,15 %
53 – 62 -vuotias 8,65 %
63- -vuotias 7,15 %

TyEL-maksuissa on vuodesta 2023 alkaen eläkevakuutusyhtiökohtaisia eroja. Työntekijä vakuutetaan TyEL:iin jos kuukausiansio on vähintään 65,26 euroa.

Yrittäjän eläkevakuutusmaksu (YEL)

YEL-työtulon alaraja on 8575,45 euroa vuodessa
YEL-työtulon yläraja on 194 750 euroa vuodessa

Yrittäjän työtulon alaraja, joka oikeuttaa työttömyysturvaan on 14 088 euroa vuodesssa

YEL-maksun suuruus on 24,10 – 25,60 %

Työttömyysvakuutusmaksu

Työnantajan osuus työttömyysvakuutusmaksusta on 0,52 prosenttia palkasta, jos palkkasumma on korkeintaan 2 251 500 euroa. Sen ylittävältä osalta työttömyysvakuutusmaksu on 2,06 prosenttia palkasta.

Työntekijän osuus 1,50 %

Muut työnantajamaksut

Työnantajana sinun on vakuutettava työntekijäsi työtapaturman ja ammattitaudin varalta, jos maksat palkkoja kalenterivuodessa yhteensä yli 1 400 euroa. Vakuutuksen on oltava voimassa heti, kun työntekijä aloittaa työt.

Tapaturmavakuutusmaksu on keskimäärin 0,7 prosenttia palkoista, tämä vaihtelee työn tapaturmariskin mukaan.

Ryhmähenkivakuutus on keskimäärin 0,07 prosenttia palkoista.

Matkakustannusten korvaukset

Kotimaan päivärahat

Kokopäiväraha (yli 10 tunnin työmatka) 48 €
Osapäiväraha (yli 6 tunnin työmatka) 22 €

Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden

  • vähintään 2 tunnilla 22€
  • yli 6 tunnilla 48 €

Yömatkaraha (vähintään neljä tuntia klo 21 – 07) 15 €
Ateriakorvaus 12 €

Ulkomaan päivärahat

Britannia 73 €
Lontoo ja Edinburgh 77€
Kiina 82 €
Hong Kong 92 €
Latvia 69 €
Liettua 68 €
Norja 76 €
Ranska 74 €
Ruotsi 66 €
Saksa 71 €
Tanska 77 €
Venäjä 69 €
Moskova 85 €
Viro 72 €
Yhdysvallat 92 €
New York, Los Angeles ja Washington DC 100 €

Kilometrikorvaukset

Oman auton käyttö 0,53 € / km
Käyttöetuauton käyttö 0,14 € / km
Moottoripyörän käyttö 0,41 € / km

Korotukset yllä oleviin korvauksiin:

  • Henkilöiden kuljettaminen 0,04 € / km
  • Perävaunun kuljettaminen 0,09 € / km
  • Yli 80 kg painavien tai suurten esineiden kuljettaminne 0,04 € / km

5.1.2021

2021 aasta tähtsamad muudatused

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/tyonantajan-abc/tyonantajamaksut/tarkeita-lukuja-2021-638673

6.11.2018

Tuluregister 2019. aastal

Tuluregister jõustub mõne kuu pärast ja seega oleme oluliste muudatuste künnisel,

Tuluregister on riiklik elektrooniline andmebaas.

Tuluregister lihtsustab ametiasutustega suhtlemist, Töötajad saavad registrist kontrollida, kas tööandja on esitanud kohustuslikud aruanded. Tulevikus ei pea palga- ega muid tõendeid esitama igale asutusele eraldi. Tuluregistrist saab tulu saaja tellida tulude registriväljavõtte.

Tööandja seisukohast lihtsustab tuluregister tööandjate aruandekohustusi.
Edaspidi esitakse tuluregistrile andmed yhe aruandena.

Tööandjal on kohustus teavitada palga-andmedud viie päeva jooksul maksepäevast.

4.11.2018

Maksukaartide muudatused 2019 aastal

2019. aasta maksukaart jõustub 1. veebruaril 2019.

Maksukaardil on vaid üks piirmäär kogu aasta palgale

Sama maksukaart kehtib kõikide palkade kohta ja seda kasutavad kõik tööandjad.

Maksukaart tuleb toimetada tööandjale ( piisab maksukaardi koopiast).

Töötaja peab kalendriaasta jooksul jälgima palga piirmäära ja vajaduse korral muutma maksukaarti.

Kui maksukaardi piirmäär on ületatud, peab tööandja tulumaksu kinni pidama lisaprotsendi määraga.

Kui töötajal on mitu tööandjat, tuleb muudetud maksukaart edastada kõigile tööandjatele.

Maksukaardi muudatust taotletakse OmaVero:s. logides sisse oma internetipanga tunnustega,

  • « Previous Page
  • 1
  • 2
  • 3
  • Next Page »

Copyright © 2025 FinEst Tili Oy · Kotisivuboxi - Kotisivut yritykselle